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杭州市十大产业高层次人才需求目录发布

市人力社保局    2012-10-31

本期主题:杭州市十大产业高层次人才需求目录发布

内容背景介绍: 市人才服务局联合市推进十大产业发展领导小组办公室组织编制《2013-2014杭州市十大产业高层次人才需求目录》,通过对全市1000多家企业的高层次人才需求状况进行的调研,对获得的详实数据进行了归类和分析,在此基础上制定发布了《需求目录》,并针对企业、政府以及相关求职人员等不同对象提出了建议。              

时间:2013年10月31日上午10:00-11:00

文字直播:

◇ DALIFAZHANSHIDACHANYE,SHI《HANGZHOUSHIGUOMINJINGJIHESHEHUIFAZHANDISHIERGEWUNIANGUIHUAGANGYAO》QUEDINGDEZHONGDAJUECE,DUIHANGZHOUCHANYESHENGJI、ZHUANXINGFAZHANJUYOUZHONGYAOYIYI。JINNIANLAI,HANGZHOUSHIDACHANYEFAZHANXUNMENG,CHANYEZONGLIANGBUDUANKUODA,ZHUBUMAIRULIANGXINGKUAISUDEFAZHANGUIDAO。JUTONGJI,2012NIAN,ZAIGUONEIJINGJIXIAXINGYALIJIADADEYANJUNXINGSHIXIA,HANGZHOUSHIXIANSHIDACHANYEZENGJIAZHI3511.85YIYUAN,ZENGZHANG13.6%,GAOYUQUANSHIGDPZENGFU4.6GEBAIFENDIAN,ZHANQUANSHISHENGCHANZONGZHIBIZHONGDA45.0%,JIAOSHANGNIANTIGAO2.07 GEBAIFENDIAN,SHIDACHANYEYINLINGZUOYONGBUDUANZENGQIANG。 [10:17:53]    

           

◇ 2012NIAN,HANGZHOUSHIRENCAIFUWUJU、HANGZHOUSHITUIJINSHIDACHANYEFAZHANLINGDAOXIAOZUBANGONGSHILIANHEKAIZHANLEHANGZHOUSHISHIDACHANYEGAOCENGCIRENCAIXUQIUDIAOYAN,BIANZHIFABULE《2012NIANDUHANGZHOUSHISHIDACHANYEGAOCENGCIRENCAIXUQIUMULU》,GAIMULUZAIYINLINGRENCAIJIJUFANGXIANG、CUJINRENCAIKAIFAYUCHANYEJIEGOUXIEDIAOFAZHANDENGFANGMIANCHENGXIAOXIANZHU,SHOUDAOLEZHENGFUXIANGGUANBUMEN、QIYEHEZHUANYEJISHURENCAIDEHUANYINGHEHAOPING。ZAICIJICHUSHANG,HANGZHOUSHIRENCAIFUWUJUYUHANGZHOUSHITUIJINSHIDACHANYEFAZHANLINGDAOXIAOZUBANGONGSHIYUJINNIANJIXUZHENDUIHANGZHOUSHIDACHANYEJIXIANGGUANCHANYE1000DUOJIAQIYEDEGAOCENGCIRENCAIXUQIUZHUANGKUANGZHANKAIDIAOYAN,BINGBIANZHI《XUQIUMULU》。 [10:18:11]    

           

欢乐生肖◇ 《XUQIUMULU》DEBIANZHISHIWEIKEGUAN、ZHENSHI、JISHIDIFANYINGHANGZHOUSHISHIDACHANYEJIXIANGGUANCHANYEFAZHANDUIGELEIRENCAIDEXUQIUQINGKUANG,JINYIBUTIGAOQIYEDUIRENCAIYINJINDEZHENDUIXINGHEYOUXIAOXING,YOULIXIYINHAINEIWAIGELEIRENCAIDAOWOSHIQIUZHIFAZHAN,BUDUANTIGAOGAOCENGCIRENCAIDESHULIANG。GEJIZHENGFURENCAIFUWUJIGOUYEKECANZHAO《XUQIUMULU》YOUZHENDUIXINGDIKAIZHANGONGZUO,QUANMIANTISHENGRENCAIFUWUSHUIPING,YOUHUARENCAIFAZHANHUANJING,WEIHANGZHOUSHISHICHUANGXINQUDONGZHANLVETIGONGYOULIDERENCAIBAOZHANG。 [10:19:24]    

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◇ 1、《XUQIUMULU》ZHONGDECHANYEZHUYAOBAOHANWENHUACHUANGYI、LVYOUXIUXIAN、JINRONGFUWU、DIANZISHANGWU、XINXIRUANJIAN、XIANJINZHUANGBEIZHIZAO、WULIANWANG、SHENGWUYIYAO、JIENENGHUANBAO、XINNENGYUANDENGHANGZHOUSHISHIDAZHONGDIANFUCHICHANYE,BINGJIEHEKAOLVHANGZHOUCHUANTONGCHANYEHEQITAZHANLVEXINXINGCHANYE。 [10:20:39]    

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◇ 2、《XUQIUMULU》DEJIBENKUANGJIABAOKUO:RENCAILEIBIE、XUQIUGANGWEI、JINQUECHENGDUYUXUQIUSHULIANG、ZHUANYE、XUELI、JINGYANJIZONGHENENGLIYAOQIUDENGNEIRONG。 [10:21:07]    

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◇ 3、人才需求调查表包含的主要内容有:
(1)企业引才计划:2013—2014年度企业的人才缺口和招聘引才计划。
(2)人才类别:以产业为基础,按照国家和省、市有关人才规划的“六支人才队伍”分类,涉及企业的三支人才队伍中的高级别人才,即:高级经营管理人才、高级专业技术人才、高技能人才。为方便研究,将其中的高级经营管理人才分为:综合管理、行政人事管理、财务管理、投资管理、市场营销、生产运营、信息化管理等七个类别,部分类别根据产业的专业领域再进行细分。
(3)岗位名称:所需人才从事工作的主要职业岗位。
(4)岗位职责:该岗位主要工作内容。
(5)专业:所需人才的专业背景、专业知识等方面的相关要求。
(6)学历、经验及综合能力要求:所需人才的基本学历层次、技术职务或职称以及工作经历和能力业绩等方面的要求。
(7)待遇:该企业为某特定岗位提供的年收入。
(8)紧缺程度:用人单位对所需人才的紧急程度,分为十分紧缺和一般紧缺两种。 [10:22:34]    

           

◇ BENCI《XUQIUMULU》DEBIANZHIRENGRANCAIQUSHUMIANWENJUANDIAOYANDEFANGSHISHOUJISHUJU。YOUHANGZHOUSHIRENLIZIYUANGUANLIXIEHUI、HANGZHOUSHIGEQU、XIAN(SHI)RENCAIZHONGXINYIJISHISHUGEZICHANJINGYINGGONGSIXIEZUO,GONGTONGFAFANGWENJUAN。DIAOCHAFANWEIHANGAILESHIZHENGFUQUELIDESHIDACHANYEZHONGDE300JIAZHONGDIANQIYE,YIJIHANGZHOU8GEZHUCHENGQUHE5GEXIAN(SHI)DESHIDACHANYEXIANGGUANQIYE,GONGHUISHOUWENJUAN1195FEN,QIZHONGYOUXIAOWENJUAN1026FEN。 [10:23:12]    

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◇ ZAISHUJUFENXIFANGMIAN,BENCIDIAOYANCAIYONGDESHISPSS16.0TONGJIFENXIGONGJU。WEILEBAOZHENGDIAOCHAZHILIANG,CAIQULIANGRENYIZUDEDIAOCHAFUSHENFANGSHI,SHIXINGWENJUANFAFANGYULURUDEYISHEN、ERSHENFUHEZHI。 [10:24:32]    

           

◇ BENCIDIAOCHACAIQULEFENCENGSUIJICHOUYANGDEFANGFA,SHOUXIANXUANQUZHUDAOCHANYE,RANHOUZAIJIEHECHANYEBUJUHEQUYUFENBUXUANQUCHUYOUDAIBIAOXINGDEQIYE,GONGHUOQUYOUXIAOQIYEYANGBEN1026JIA,BISHANGNIANDUDIAOCHAYANGBENSHULIANGZENGJIALE38%。 [10:25:46]    

           

欢乐生肖◇ CONGDIAOCHAQIYEDECHANYEFENBULAIKAN,WENHUACHUANGYI、LVYOUXIUXIAN、JINRONGFUWU、DIANZISHANGWU 、XINXIRUANJIAN、XIANJINZHUANGBEIZHIZAO、WULIANWANG、SHENGWUYIYAO、JIENENGHUANBAO、XINNENGYUANDENGSHIDACHANYEZHANZONGYANGBENDEBILIWEI71%,FANGZHIFUZHUANG、HUAGONG、QINGGONGSHIPIN、JIANZHUFANGCHAN、SHANGMAOLIUTONG、SHENGTAINONGYE、GONGGONGJIANSHEJIFUWUDENGXIANGGUANCHANYEZHANZONGYANGBENDEBILIWEI29%。 [10:26:57]    

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欢乐生肖◇ CONGDIAOCHAQIYEDEQIYEXINGZHILAIKAN,YANGBENQIYEZHONG773JIASHIMINYINGQIYE,ZHAN75%,GUOYOUQIYEWEI93JIA,ZHONGWAIHEZIQIYEWEI91JIA,WAISHANGDUZIQIYEWEI69JIA。 [10:27:11]    

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欢乐生肖◇ CONGDIAOCHAQIYEDERENSHUGUIMOLAIKAN,YUANGONGRENSHUZAI1000RENYISHANGDEDAXINGQIYEHE500—1000RENDEJIAODAXINGQIYEZHANZONGYANGBENDEBILIJUNWEI9%,YUANGONGRENSHUZAI300—500RENDEQIYEBILIWEI11%,YUANGONGRENSHUZAI100—300RENDEQIYEBILIWEI27%,YUANGONGRENSHUZAI100RENYIXIADEZHONGXIAOXINGQIYEBILIWEI44%。 [10:28:34]    

           

欢乐生肖◇ CONGDIAOCHAQIYEDEQUYUFENBULAIKAN,BENCIDIAOYANSHEJIHANGZHOUDIQUBAGEZHUCHENGQUHEWUGEXIAN(SHI),TONGSHI,KAOLVHANGZHOUJINGJIJISHUKAIFAQUDETESHUDIYUHETIZHIGUANLIYINSUJIANGQIDANDULIECHU。QIZHONG,FENBUZAISHANGCHENG、XIACHENG、XIHU、JIANGGAN、GONGSHUDENGWUGEZHUCHENGQUDEQIYEZHANZONGYANGBENDEBILIWEI34%,FENBUZAIBINJIANG(GAOXIN)QU、JINGJIKAIFAQU、XIAOSHANQU、YUHANGQUDEQIYEZHANZONGYANGBENDEBILIWEI44%,FENBUZAILINAN、FUYANG、JIANDE、TONGLU、CHUNANDEQIYEZHANZONGYANGBENDEBILIWEI22%。 [10:29:49]    

           

◇ 1、企业高层次人才需求情况
在参与调查的企业当中,预计高层次人才数量增加的企业有765家,占总样本的比例为75%,预计高层次人才数量不变的企业有198家,占总样本的比例为19%,预计高层次人才数量减少的企业有63家,占总样本的比例为6%。
从不同岗位类别的人才需求情况看,需求量最大的是技术研发类人才,占了33.33%,之后依次是市场销售类、生产运营类和高技能类人才,而投资管理类和信息化管理类人才需求相对较少。
本次调研列入需求目录的岗位中,较高级别的岗位有五类:总经理、副总经理等高级经营管理岗位;财务总监、营销总监、生产总监等总监级别岗位;总工程师、总建筑师、研发中心负责人等技术研发类高管岗位;总经办主任、财务部经理、项目经理等部门经理级别岗位;以及高级工程师、高级技师等专业技术类岗位。这些中高层岗位的比例占到了58.4%。
欢乐生肖从企业所需人才的紧急程度来看,十分紧缺的岗位占到了35.11%,一般紧缺的岗位占到64.89%。 [10:30:25]    

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◇ 2、岗位待遇情况
从样本企业对人才所提供的待遇来看,大部分岗位的年薪集中在10—20万,个别紧缺的专业技术类和高级管理类岗位的年薪可以达到70—100万,甚至100万以上。
从各个产业来看,待遇平均值最高的前三位:金融服务、物联网、信息软件,都属于十大产业。
从岗位类别来看,待遇平均值最高的是综合性高管类、投资管理类和市场销售类人才。 [10:31:40]    

           

◇ 3、企业高层次人才引进渠道
欢乐生肖通过调查发现,使用最多的引才渠道是:网络招聘、熟人推荐、高级人才招聘会、猎头公司和校园招聘五种,使用比例分别达到了78.5%、59.5%、38.4%、32.1%和29.1%,政府组织的海外招聘团以及外出招聘被采用的比例仍然不高。 [10:32:56]    

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◇ 4、企业在高层次人才引进中面临的难题
从有效样本数据分析,企业在引进高层次人才中遇到的难题可以归为七大类,分别是:人才渠道问题、人才供给问题、人才待遇问题、人才测评问题、人才环境问题、人才政策问题和人才融入问题。 [10:33:08]    

           

◇ 5、数据结果的局限性说明
本次调查结果是根据抽样企业所填的问卷汇总分析而来的,由于样本企业对其行业的代表性有一定限度,加之样本企业在填写问卷时的完整性和问卷设计的复杂性等因素,本次调查存在一定的局限性,结果仅供参考。 [10:34:20]    

           

◇ BENCIDIAOYANSUOZUODEGUYONGQIANJINGDIAOCHA,SHIWEILEJIEWEILAILIANGNIANNEI,SHIDACHANYEDEQIYEZAIZENGJIAHUOJIANSHAOGAOCENGCIRENCAISHULIANGFANGMIANDEYIXIANG。TONGGUODUIDIAOCHAJIEGUODEFENXI,DECHUGAOCENGCIRENCAIDE“JINGGUYONGQIANJINGZHISHU”,ZHEIYISHUZISHIYOUQIWANGZAIWEILAILIANGNIANZHONGZENGJIAGAOCENGCIRENCAISHULIANGDEQIYEBILI,JIANQUQIWANGJIANSHAOGAOCENGCIRENCAISHULIANGDEQIYEBILIERDEDAODE。GAIZHISHUDAIBIAOLEQIYECENGMIANDUIHONGGUANJINGJIHEXINGYEFAZHANQIANJINGDEYUQI,ZHENGSHUBIAOSHIDADUOSHUQIYEYUQIZENGJIAGAOCENGCIRENCAIZHAOPINSHULIANG,ERFUSHUZEBIAOSHIDADUOSHUQIYEYOUYIJIANSHAOGAOCENGCIRENCAIDEZHAOPINSHULIANG。 [10:35:32]    

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◇ DIAOCHAJIEGUOXIANSHI,WEILAILIANGNIANHANGZHOUSHIDACHANYEDEJINGGUYONGQIANJINGZHISHUWEIJIJIDE+69%,ZHEIGEZHISHUDAIBIAOLEHANGZHOUSHIDACHANYEDUIGAOCENGCIRENCAIDEZHAOPINXUQIUSHIBIJIAOWANGSHENGDE。CANYUDIAOCHADEQIYEDANGZHONG,75%DEQIYEBIAOSHIJIANGHUIZAIWEILAILIANGNIANZENGJIAGAOCENGCIRENCAIDESHULIANG,19%BIAOSHIHUIWEICHIXIANYOUDEGAOCENGCIRENCAISHULIANG,ZHIYOU6%DEQIYEYUJIJIANGHUIJIANSHAOGAOCENGCIRENCAIDESHULIANG。 [10:36:46]    

           

欢乐生肖◇ JIUGEGECHANYELAISHUO,DABUFENQIYEBIAOSHIYUJIZAI2013—2014NIANDUZENGJIAGAOCENGCIRENCAIDESHULIANG。CHULVYOUXIUXIANCHANYEWAI,QIYUJIUDACHANYEDEGAOCENGCIRENCAIJINGGUYONGQIANJINGZHISHUJUNZAI+50%YISHANG,ZHAOMUQIANJINGSHIFENLEGUAN。QIZHONG,WULIANWANG、SHENGWUYIYAO、JIENENGHUANBAO、XINNENGYUAN、XINXIRUANJIAN、JINRONGFUWUDENGCHANYEDEGAOCENGCIRENCAIJINGGUYONGZHISHUDADAOLE80%YISHANG,XIANSHICHULESHIDACHANYEDUIGAOCENGCIRENCAIDELIANGHAOGUYONGTAISHI。 [10:37:57]    

           

欢乐生肖◇ YOUYUSHISHOUCIDUIHANGZHOUSHIDACHANYEDEGAOCENGCIRENCAIGUYONGQIANJINGJINXINGDIAOCHA,MEIYOULINIANDESHUJUKEGONGDUIBI,JINNENGYIJUBENCIDIAOCHAJIEGUODUISHIDACHANYEGAOCENGCIRENCAIZAIWEILAILIANGNIANDEGUYONGQIANJINGJIFAZHANQUSHIJINXINGFENXI。SUIZHEHANGZHOUSHIDACHANYEGAOCENGCIRENCAIDIAOYANDECHIXUKAIZHAN、HANGZHOUJINGGUYONGZHISHUSHIJIANXULIESHUJUDEBUDUANFENGFU,ZHENDUIGAOCENGCIRENCAISUOZUODEGUYONGQIANJINGDIAOCHAJIANGHUIGENGJUXIANSHIYIYI。 [10:38:08]    

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◇ 比较分析本次调研结果与2012年调研结果,差异主要表现在以下三个方面:
1、岗位需求类别方面。从两次调查结果来看,未来两年,十大产业的企业对市场销售类岗位的人才需求比例从17.69%上升到了21.23%;高技能类岗位的需求由7.73%上升到了13.23%。而对综合性高管类岗位的需求由2012年的10.78%下降到了7.43%,财务管理类岗位的需求由8.20%下降到了4.32%。 [10:39:29]    

           

欢乐生肖◇ 2、XINCHOUDAIYUFANGMIAN。DABUFENGANGWEIDENIANXINHAISHIJIZHONGZAI10—20WAN,YUSHANGNIANDUDIAOCHAYIZHI,DAN50WANYISHANGXINCHOUDEGANGWEIBILILVEYOUXIAJIANG。 [10:40:40]    

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◇ 3、GAOCENGCIRENCAIYINJINQUDAOFANGMIAN。BENCIDIAOCHADESHUJUXIANSHI,WANGLUOZHAOPIN、SHURENTUIJIAN、GAOJIRENCAIZHAOPINHUI、LIETOUTUIJIAN、XIAOYUANZHAOPINDENGRENGRANSHIQIYESHIYONGZUIDUODEJIZHONGYINCAIQUDAO。QIZHONG,WANGLUOZHAOPINSHIYONGBILIYIJINGDADAO78.5%,DUICHUANTONGXIANCHANGGAOJIRENCAIZHAOPINHUIDECHONGJIGENGJIAMINGXIAN;LIETOUTUIJIANSHIYONGDEBILIYEDADAOLE32.1%;ZHENGFUZUZHIDEHAIWAIZHAOPINTUANYIJIWAICHUZHAOPINBEICAIYONGDEBILIRENGRANBUGAO,LIANGZHEDEBILIJIAQILAIZHIYOU10%ZUOYOU。 [10:41:54]    

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◇ 通过对企业在高层次人才引进中面临难题调查的进一步分析,总结出了杭州当前高层次人才队伍建设中三方面的突出问题,并针对这些问题提出了建议。
1、在人才招聘渠道和人才配置方面。(1)政府要进一步支持人才中介服务机构的发展,加大人才公共服务的投入,充分调动各类人才中介组织的积极性,发挥好市场配置人才的基础性作用。(2)人才公共服务部门应当大力拓展专业人才招聘的渠道,进一步提供专业化、精细化、个性化的人才招聘服务。(3)有针对性地积极组织杭州的企业赴外地引进高端人才。如杭州的电子制造企业相对较少,人才存量也不足,政府可以组织企业赴电子制造人才较多的江苏等地招揽人才。(4)运用科学的人才测评工具和手段,对人才的情况进行全面的评估与了解,同时,测评顾问可以协助企业,对重点岗位的人才匹配情况予以跟踪辅导,给出专业的建议。 [10:42:12]    

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欢乐生肖◇ 2、ZAIRENCAIGONGJIFANGMIAN。(1)ZHENGFUGENGJIAZHONGSHIBINGJIADAYINJINHEPEIYANGCHUANGXINXINGGAODUANRENCAI、GAOCENGCIZHUANYEJISHURENCAIHEGAOJINENGRENCAIDELIDU,NULICHUANGZAOTIAOJIANXIYINGUOJI、GUONEI“MINGXINGJI”LINGJUNRENWU、BAJIANRENCAILUOHUHANGZHOU,JINYIBUZUOHAORENCAIPEIYUGONGZUO,ZENGJIAGAOCENGCIRENCAIDESHULIANG。(2)JIAQIANGQUYUNEIZHIYEJINENGPEIXUNYUGONGGONGFUWUTIXIJIANSHE,JIAQIANGQIYEYUGAOXIAO、QIYEYUPEIXUNJIGOUZHIJIANDEXINXIHUANLESHENGXIAO。(3)YAOGULIZHICHIQIYEJIJIFAHUIXINAPEIYANGGAOCENGCIRENCAIDEZHUQUDAOZUOYONG,TONGGUOGAOJINGJIANXIANGMUYANFA、KEJICHUANGXINDENGSHIYEFAZHANPINGTAIXIYINXINAGAOCENGCIZHUANYERENCAI,TONGGUOQIYEYUGAOXIAOHEZUOPEIYANGPEIYUGAOCENGCIZHUANYERENCAI。 [10:43:23]    

           

◇ 3、ZAIRENCAIFAZHANHUANJINGFANGMIAN。ZHENDUINEIBUHUANJINGFANGMIANDEJIANYISHI:(1)ZHENGFUJINYIBUZHICHI、GULISHIDACHANYEZOUCHUANGXINQUDONGFAZHANZHILU,JIAKUAIZHUANXINGSHENGJI,BACHANYEZUODAZUOQIANG。CHANYEFAZHANLE,CAIDUIRENCAIYOUXIYINLI。ZHEISHIXIYINRENCAI、LIUZHURENCAIDEGUANJIANSUOZAI。(2)ZHENGFUBUMENJIADAZHENGCEXUANCHUANLIDU,BANGZHUQIYEYONGHAOXIANYOUDEGAOCENGCIRENCAIYINJINZHENGCE;TONGSHICHUTAIXIANGGUANZHENGCEJUCUO,SHIDANGTIGONGQIYEDUIYINJINGAOCENGCIRENCAIDEBUTIE,YITIGAOGAOCENGCIRENCAIZAIFULIDAIYUSHANGDEMANYIDU。ZHENDUIWAIBUHUANJINGFANGMIANDEJIANYISHI:(1)JIADAZHENDUIMOUXIEXINGYEDEFUCHILIDU,ZHENGFUKEYIQIANTOU,JIAQIANGCHANYEDANWEIHEXINGYEZHIJIANDEHUDONG、GOUTONG。(2)GONGGONGFUWUBUMENKEYIJIANHUAWAIGUOZHILIYINJINSHOUXU、SHENGYUBAOXIAN、ZHICHENGPINGSHEN、HUKOUSHENBAODENGCHENGXU,TIGAOFUWUYISHI,LINGHUOYUNYONGZHENGCE,WEIGAOCENGCIRENCAICHUANGZAOBIANLITIAOJIAN。(3)FAZHANCHENGSHIGUIDAOJIAOTONG,HELILIYONGDAOLUZIYUAN,GAISHANJIAOTONGZHUANGKUANG,TONGSHI,ZENGSHEYIXIEGONGGONGYUNDONGHEYULESHESHI,TIGAOPIANYUANCHANGQUDEGAOCENGCIRENCAISHENGHUOZHILIANG。(4)JIADALIDUXUANCHUANWOSHIDERENCAIZHENGCEHECHUANGYEJIUYEHUANJING,JINYIBUDAXIANG“RENCAITIANTANG”DEPINPAI,BAGENGDUODEGAOCENGCIRENCAIXIYINDAOHANGZHOULAI。 [10:44:38]    


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